Procédure de licenciement : Définition et pertinence
Le licenciement est une forme de rupture de contrat exécuté par l’employeur pour un motif absolument valable. Ce motif peut être remis en cause si une des étapes de la procédure de licenciement n’est pas respectée. Il en existe plusieurs types (le licenciement classique, le licenciement économique ou le licenciement pour inaptitude). Il est donc … Lire la suite